Casellario giudiziale richiesto dal datore di lavoro

In base al quadro normativo vigente, il datore di lavoro, prima di procedere all'assunzione di un candidato, pu� richiedere allo stesso di fornire il proprio Certificato Penale, acquisibile presso il Casellario Giudiziale, nel quale vengono riportate le condanne penali definitive a carico di una persona.

La richiesta del Certificato Penale per uso assunzione o lavoro viene formulata al candidato nei casi in cui lo stesso vada a ricoprire mansioni che prevedono il contatto diretto e abituale con minori, particolari attivit� lavorative che comportano la gestione di ingenti somme di denaro, il contatto con oggetti di valore o con informazioni riservate.

Come richiedere il Certificato Penale uso lavoro

Tale documento pu� essere richiesto presso il Casellario Giudiziale della Procura della Repubblica, direttamente dal soggetto interessato, da un terzo munito di delega, oppure, come indicato nei paragrafi sottostanti, anche dal datore di lavoro.

Normative di Riferimento

• Articolo 25-bis del D.P.R. 14/11/2002, N. 313;
• Autorizzazione del Garante per la Protezione dei Dati Personali n. 7/2014 (trattamento dei dati a carattere giudiziario da parte di privati, di enti pubblici economici e di soggetti pubblici, rif. Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196)

Richiesta Certificato Penale del Datore di Lavoro Privato

Nell'ambito dello svolgimento di attivit� professionali o attivit� volontarie organizzate comportanti il contatto diretto e abituale con minori, il datore di lavoro � soggetto alla richiesta del Certificato Penale della persona che intende assumere.

Lo stesso pu� inoltrare richiesta di tale documento alla Procura della Repubblica, presso l�ufficio del Casellario del Tribunale di competenza, utilizzando lo specifico modello 3bis, ai sensi dell'articolo 25 bis del DPR 313/2002.

Richiesta Certificato Penale del Datore di Lavoro Pubblico

Anche per quanto riguarda il pubblico impiego, il Certificato Penale deve essere richiesto per lo svolgimento di attivit� professionali o attivit� volontarie organizzate comportanti il contatto diretto e abituale con minori.

La richiesta va inoltrata alla Procura della Repubblica, presso l�ufficio del Casellario del Tribunale di competenza utilizzando il modello 6a.

Sia per il datore di lavoro privato che per il datore di lavoro pubblico il certificato deve essere richiesto nei casi in cui venga finalizzato il rapporto di lavoro con prestazioni corrispettive, ovvero con regolare contratto di assunzione, essendo escluse altre forme di collaborazione che non siano inquadrate in un definito rapporto di lavoro.

In una procedura di selezione del personale, l’azienda può richiedere al momento dell’assunzione, il Certificato del Casellario Giudiziale.

In particolare, il Ministero della Giustizia ha individuato alcune tipologie di attività per le quali il datore di lavoro ha l’obbligo di chiedere il Certificato del Casellario Giudiziale. Stiamo parlando cioè di tutte quelle attività professionali o volontarie organizzate che presentano contatti diretti e regolari con minori.

E’ bene precisare però che l’obbligo della richiesta del certificato sorge solo quando il datore di lavoro intende stipulare un contratto di lavoro. La Cassazione ritiene legittima la possibilità di richiedere la consegna del certificato come condizione per la stipula del contratto di assunzione. L’azienda infatti può escludere il candidato a seguito dell’ iscrizione negativa di procedimenti penali a suo carico.

CASELLARIO GIUDIZIALE: COS’E’

Il Certificato del Casellario Giudiziale è un documento rilasciato dalla Procura della Repubblica ai sensi dell‘articolo 3 del DPR 14 Novembre 2001 n. 313. Grazie a questo documento è possibile risalire ai rapporti di un determinato soggetto nei confronti della giustizia. Contiene infatti le sentenze penali già definite, passate in giudicato, in base alle quali la colpevolezza di un individuo è ormai certa. Per attestare eventuali procedimenti penali in corso a carico del soggetto interessato, si dovrà far richiesta del Certificato dei Carichi Pendenti.

CHI DEVE RICHIEDERLO

La richiesta del Certificato casellario Giudiziale per l’assunzione è obbligatoria per tutti i datori di lavoro che operano nel campo dei minori.

La richiesta è necessaria al momento dell’assunzione da parte di questi datori di lavoro, di nuovo personale per la propria attività. Il Certificato può essere richiesto dal datore di lavoro privato e dalle Pubbliche Amministrazioni o dagli enti pubblici che attivano una forma di lavoro attraverso un contratto.

Avranno l’obbligo di richiesta i datori di lavoro che devono assumere, ad esempio, personale nel ruolo di:

• insegnanti;
• allenatori sportivi;
• bidelli;
• pediatri

COME OTTENERE UN CASELLARIO GIUDIZIALE ONLINE

Grazie al servizio di CERTIFICATI-ONLINE.IT è possibile richiedere il certificato di Casellario Giudiziale, per l’assunzione online.
In questo modo eviterai di recarti personalmente all’ufficio preposto presso la Procura della Repubblica.
Fare la richiesta è semplice. Basterà compilare il form dedicato e il personale esperto e qualificato di Certificati-online.it effettuerà la richiesta. Riceverai, in seguito, il tuo certificato comodamente a casa tua o all’indirizzo email che hai fornito durante la compilazione.

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