Come stabilito dal D.Lgs 81/2008 all’interno di ogni azienda in cui ci siano dei lavoratori è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Questa figura, nominata dal datore di lavoro, deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro.
Il RSPP, il ruolo e i compiti
Dovrà assumersi e dimostrare di avere quelle competenze che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi.
Il RSPP coordina e gestisce il Servizio di Prevenzione e Protezione che ha il compito di collaborare nella valutazione dei rischi analizzando i vari fattori di rischio.
Nonché le misure preventive e protettive. Ma questi sono solo alcuni dei suoi compiti.
Può essere interno o esterno alla unità produttiva. In funzione del tipo di attività svolta. Ad esempio centrali termoelettriche. Ovvero del numero di lavoratori presenti in azienda.
In alcuni casi la funzione di RSPP può essere esercitata anche dal datore di lavoro nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa vigente.
In altri casi, dopo averne constatato il possesso di specifiche capacità e requisiti professionali. Può nominare come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione anche un dipendente della sua azienda.
Come procedere
E’ anche consentita, in taluni altri casi, l’attribuzione dell’incarico ad una persona esterna all’Azienda. Anche in questo caso previo accertamento delle competenze tecniche e professionali richieste dalla legge sulla tutela della sicurezza.
Portiamo avanti programmi di informazione e formazione dei lavoratori. Che si tratti di formazione dei lavoratori, formazione preposti o formazione dirigenti. Tali formazioni possono essere svolta anche in elearning o in videoconferenza.
Possiamo assisterti nella erogazione dei vari corsi in materia di salute e sicurezza. Organizziamo corsi di formazione delle squadre antincendio aziendali così come di attrezzature di lavoro.
Ancora, eroghiamo il corso spazi confinati per operatori come previsto dal DPR 177/11 e ci occupiamo di formazione per operatori addetti ai lavori elettrici e per i lavori in quota. Progettiamo infine formazione sulla sicurezza specializzata per precisi ambiti di attività.
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) sono due figure cruciali per la sicurezza sul lavoro e la loro presenza nelle aziende è stata stabilita dal D.Lgsl 81/08.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione o RSPP è obbligatorio all’interno di qualsiasi azienda. Secondo l’Allegato II dello stesso decreto legislativo tale ruolo può essere ricoperto direttamente dal datore di lavoro, ma soltanto dopo aver frequentato i corsi di formazione previsti dalla norma attualmente vigente. In caso contrario, sarà proprio il datore di lavoro a designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno all’azienda.
L’Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione o ASPP, invece, viene coordinato direttamente dal Responsabile e può essere designato fra i dipendenti dell’azienda. Così come è obbligatorio per il Responsabile, anche l’Addetto deve svolgere dei corsi di formazione obbligatori.
La sostanziale differenza tra queste due figure aziendali è il livello di responsabilità che ad essi viene conferita: il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve essere in grado di rivelare i fattori di rischio presenti in azienda, presentare soluzioni efficaci ed elaborare report sullo stato della sicurezza sul posto di lavoro. Motivo per cui la sua formazione è più articolata e complessa. L’Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione, invece, ha bisogno di una formazione più ridotta e il suo compito principale è quello di affiancare il proprio Responsabile nello svolgimento di tali mansioni.
Il team di professionisti di Li.Be.Coop, conoscendo perfettamente tutte le normative in vigore relative alla sicurezza sul lavoro, garantisce il rispetto di ogni obbligo normativo e, in virtù degli accreditamenti conseguiti, eroga ogni giorno i corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro sia per RSPP che per ASPP.
In qualità di Ente di Formazione Professionale legalmente accreditato dall'Assessorato della Formazione Professionale siciliano CIR N° FF6066 e ai sensi della legge 845/78, Li.Be. Coop rilascia qualifiche professionali valide su tutto il territorio nazionale ed europeo.
La guida alla figura di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione.
Aspp –Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione significato.
In materia di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro ci sono diverse figure professionali con specifici compiti e responsabilità.
Una di queste figure è l’ASPP, ovvero l’addetto al servizio di prevenzione e protezione, che viene nominato dal datore di lavoro e ha la funzione di supportare l’attività del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Vediamo insieme quali sono le sue funzioni nello specifico, come si diventa ASPP e la differenza tra le altre figure coinvolte nell’ambito della prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro.
-Chi è ASPP SIGNIFICATO: le sue funzioni
–ASPP significato compiti e responsabilità
-Come si diventa ASPP: requisiti e nomina
-La formazione dell’ASPP
-Quando è necessario un ASPP
-La differenza tra ASPP e le altre figure in materia di sicurezza
-Conclusioni
Chi è ASPP: le sue funzioni.
L’ASPP significato, cioè addetto al servizio prevenzione e protezione è una figura che affianca il RSPP, Responsabile di servizio prevenzione e protezione, è una figura prevista dal D.Lgs. 81 del 2008, Testo unico salute e sicurezza.
Il Testo unico salute e sicurezza definisce o ASPP SIGNIFICATO : il soggetto che possiede capacità e requisiti professionali conformi a quanto stabilito dall’art 32 del D.lgs 81/08.
L’addetto al servizio prevenzione e protezione è coordinato dal RSPP e si occupa di una serie di compiti che hanno lo scopo di prevenire e proteggere dai rischi professionali i lavoratori.
La figura dell’ASPP è incompatibile con quella del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, RLS, quindi non può essere svolta dallo stesso soggetto.
La sua funzione è quella di assistere l’attività del RSPP, infatti si tratta di una figura molto importante per le aziende di medie e grandi dimensioni.
Lo scopo di questa figura è quello di garantire la sicurezza nell’ambiente lavorativo, funzione per la quale viene formato e riceve aggiornamenti continui tramite corsi specifici.
La nomina aspp avviene da parte del datore di lavoro e collabora con il dirigente.
I compiti e le responsabilità.
L’addetto al servizio prevenzione e protezione viene nominato dal datore di lavoro.
Il suo compito principale è quello di indicare le fonti di rischio all’interno degli ambienti di lavoro, progettare le misure di protezione, prevenzione e controllo per ogni specifica fonte di rischio, nonché sviluppare le procedure di sicurezza sul lavoro.
Al fine di svolgere i compiti che gli sono affidati, l’ASPP deve ricevere dal datore di lavoro tutte le informazioni necessarie, nello specifico le informazioni riguardano:
-la tipologia di rischi specifici,
-la descrizione del funzionamento degli impianti, delle macchine e apparecchiatura di lavoro,
-la descrizione del processo produttivo,
-l’organizzazione del lavoro attuale,
-la tipologia e natura delle misure di protezione e prevenzione,
-i dati concernenti le malattie professionali, gli infortuni sul luogo di lavoro e la loro durata in termini di assenza dal lavoro,
-tutti i provvedimenti o prassi che vengono previsti dagli organi preposti alla vigilanza.
Con chi si interfaccia un ASPP e cosa fa ?
L’addetto al servizio prevenzione e protezione utilizza queste informazioni per svolgere il proprio lavoro, su indicazione del datore di lavoro e coordinato dal RSPP:
-redigere il Documento di valutazione dei rischi che è obbligatorio per ogni azienda,
-elaborare i provvedimenti di prevenzione sulla base dei fattori di rischio individuati nel DVR,
-proporre i Dispositivi di Protezione Individuale più consoni rispetto al rischio
-informare i lavoratori circa i rischi
-formare i lavoratori per aiutare la prevenzione, per esempio primo soccorso, formazione per la prevenzione incendi e formazione specifica aziendale in base ai rischi specifici connessi all’ambiente lavorativo
-partecipare alla consultazioni di aggiornamento con il datore di lavoro, RSPP, RLS e medico preposto.
Come si diventa ASPP: requisiti e nomina
Per diventare addetto al servizio prevenzione e protezione è necessario aver frequentato il corso di formazione con la verifica di quanto appreso.
L’ASPP deve essere in possesso di un titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado o superiore
Può essere parzialmente esonerato dalla frequenza del corso di formazione specifico se ha una laurea in una disciplina affine alla Prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro.
È il datore di lavoro a scegliere chi nominare come ASPP.
Si può trattare di una figura esterna all’azienda oppure di un lavoratore che soddisfi i requisiti che abbiamo appena elencato.
Possono ricoprire la funzione di ASPP anche più di una persona contemporaneamente.
L’addetto al servizio prevenzione e protezione è vincolato dal rispetto del segreto professionale riguardo ai processi produttivi e lavorativi di cui viene a conoscenza nello svolgimento delle sue funzioni.
Come abbiamo già visto, non è possibile ricoprire contemporaneamente l’incarico di ASPP e quello di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, per una questione di conflitto di interessi.
L’ASPP risponde sempre al datore di lavoro, il quale non può delegare la sua responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro.
La formazione dell’ASPP.
Affinché una persona possa essere nominata ASPP deve essere in possesso di un titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado e deve aver frequentato corsi di formazione specifica in materia di prevenzione e sicurezza.
La formazione per ASPP deve essere tenuta da docenti qualificati e si articola in due moduli: modulo A e modulo B.
Il modulo A ha una durata di 28 ore ed è di tipo introduttivo e generale.
Fornisce infatti una conoscenza base su quella che è la tematica della sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro.
Affinché si possa accedere al modulo B è necessario superare la formazione del modulo A per il quale si ricevono crediti formativi permanenti, non è richiesto cioè l’aggiornamento.
Il modulo B è un corso che dura 48 ore e contiene una formazione specifica che approfondisce i metodi di valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure di prevenzione per ogni singolo caso.
Il modulo B contiene ora un sistema formativo valido per ogni macro settore , ad eccezione dei settori:
-agricoltura, pesca e silvicoltura,
-cave e costruzioni,
-sanità residenziale e
-chimico e petrolchimico.
Il modulo B prevede un corso di aggiornamento di 20 ore da frequentare una volta ogni 5 anni.
La nomina di un ASPP sicurezza può avvenire all’interno all’esterno dell’azienda, può ricoprire questo ruolo un consulente esterno specializzato nel settore.
Il numero di persone nominate a ASPP sicurezza dipende dalle dimensioni dell’azienda.
Il Testo unico specifica che “devono essere in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell’azienda”.
È obbligatorio ricorrere a personale esterno quando non ci sono soggetti interni all’unità produttiva in possesso dei requisiti previsti dal Testo unico (diploma di scuola superiore e corso di formazione specifica)
In alcuni casi, espressamente previsti, è obbligatorio costituire un Servizio di Prevenzione e Protezione interno all’azienda.
La differenza tra ASPP e le altre figure in materia di sicurezza .
In materia di salute e sicurezza quella dell’addetto al servizio di prevenzione e protezione non è l’unica figura coinvolta.
Altre figure sono il RSPP, il medico competente, il RLS.
Il RSPP, ovvero Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è colui sotto la cui direzione l’addetto ASPP opera.
Non ci sono dubbi circa le funzioni del medico competente, che collabora con il datore di lavoro nella valutazione dei rischi ed effettua sorveglianza sanitaria dei lavoratori.
Il RLS è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, figura incompatibile con quella dell’ASPP.
RESPONSABILITA’ ASPP SIGNIFICATO.
L Aspp deve svolgere la propria attività con diligenza e professionalità.
Infatti egli ha il compito come già detto di rilevare le situazioni di pericolo e di segnalarle ai propri superiori.
Solo laddove l Aspp svolga con dolo o negligenza si possono tracciare eventuali responsabilità a suo carico.
Infatti la vigilanza sull’operato di tutti in lavoratori spetta sempre al datore di lavoro.
Riepilogo requisiti.
L’addetto al servizio di prevenzione e protezione aiuta il RSPP a svolgere le funzioni in materia di salute e sicurezza in azienda.
Per venire nominati ASPP sicurezza bisogna possedere specifici requisiti e frequentare un corso di formazione che si svolge in due moduli distinti.
L’ASPP ha l’obbligo di svolgere corsi di aggiornamento quinquennali di almeno 20 ore.
La figura dell’ASPP, come abbiamo visto, è incompatibile con quella di RLS, per motivi di conflitto di interessi.
Segnaliamo che l incisività di un aspp dipende anche dall esperienza che ha maturato nel corso degli anni
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